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工作制度
《金华市现代服务业综合试点专家组管理暂行办法》摘要
发布日期:2015-1-7      编辑:商务局     已阅读1077 次

一、工作职责 

(一)参与研究策划金华市现代服务业综合试点规划及实施方案;

(二)定期召开专家组工作会议,落实项目论证评审,形成专家组具体意见; 

协助制定项目绩效考核体系;

)根据试点进度分阶段研究试点工作动态和重点问题

    参与制定现代服务业综合试点相关政策;

(六)分析形成金华市现代服务业综合试点创新研究成果; 

(七)协助做好现代服务业综合试点其他工作

    二、工作方式

(一)论证评审。根据金华市现代服务业综合试点工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)的安排,参加对试点项目的论证、评审并提出具体意见,参加对试点项目的验收、绩效评估等工作;

    (二)座谈。根据需要不定期召开座谈会,座谈会主题及形式由领导小组办公室根据需要安排; 

    (三)决策咨询。针对特定的决策、政策论证需要,领导小组办公室召集有关专家召开会议咨询意见,并形成研讨记录,作为试点工作开展的重要依据;       

(四)现场调研。开展试点专项课题研究,形成书面报告;   

(五)专题研究。根据现代服务业发展情况及存在问题,或针对自身关注的相关热点、难点问题,金华市现代服务业综合试点工作领导小组(以下简称领导小组)提交书面建议。  

    三、工作机制

    (一)专家聘请

    1.专家实行聘任制,由领导小组作出聘请决定,三年一聘。

    2.聘用专家应符合下列条件:(1)遵纪守法,无违法记录;(2)在所工作领域有一定代表性和较大的社会影响;(3)具备较强的咨询服务能力;(4)具备履职的身体条件;(5)本人自愿。

    3.专家聘任工作程序:(1)专家所在工作单位或相关部门推荐;(2领导小组办公室提出初审意见,(3领导小组根据推荐情况和专家条件进行考察,提出聘任意见;(3)领导小组发出聘书。

    (二)专家权利

    1.根据履职需要,参加相关会议活动,获取相关情况资料。

    2.按规定享受工作待遇。

    3.工作期间,可申请离任。

    (三)专家管理

    对专家实行动态管理。有下列情况之一均予解聘:

    1.因工作异动或身体状况,不能正常履职;

    2.专家申请离任;

    3.所在单位因各种原因要求撤回;

4.有违反国家法规行为经查证属实的。

 

金华市现代服务业综合试点工作领导小组办公室主办